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    國民中小學校人事人員情緒勞務、職場友誼以及組織認同關係之研究
    • 管理研究所 /105/ 博士
    • 研究生: 劉和然 指導教授:
    • 論文摘要 本研究企圖使用情緒感染論、人際情感調節論、社會互動模式、社會認同理論、情緒工作與工作態度觀點、社會支持理論、社會交換論等理論以及相關的實證研究文獻,建構學校人事人員的情緒勞務、職場友誼以及…
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    • 全文公開日期 2022/06/04 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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